Tapahtumat

Webinaarin aikana opit, mitkä ovat hyvinvoivan työyhteisön elementtejä ja miten jokainen omalla vastuullisella työkäyttäytymisellään voi vaikuttaa työyhteisön hyvinvointiin. Tärkeä osa työyhteisötaitoja on myös kyky käsitellä haastaviakin tilanteita ja keskustelemmekin puheeksi ottamisen taidosta ja haastavista työyhteisötilanteista.

Työllisyydenhoidon kokonaisvastuu siirtyi kunnille 1.1.2025. Keskeinen kysymys uudistuksessa on rahoituspohja: mistä työllisyyspalveluiden rahoitus koostuu?
Tässä koulutuksessa käymme läpi keskeisiä rahoituksen kysymyksiä ja ratkaisuja.

Webinaarissa käsitellään henkilötietojen käsittelyyn vaikuttavia tuoreita lakimuutoksia, päätöksiä ja linjauksia.

Viranhaltijoille, luottamushenkilöille sekä muille julkista valtaa käyttäville henkilölle on heidän erityisen asemansa vuoksi säädetty virkavastuu, joka poikkeaa tavanomaisesta oikeudellisesta vastuusta. Koulutuksessa käydään läpi virkavastuun järjestelmä kunnissa ja hyvinvointialueilla, virkavastuun kannalta keskeinen lainsäädäntö ja tuoreet oikeustapaukset, sekä tarkastellaan eri virkavastuun muotoja.

Hyvinvointialueet ovat muodostuneet kuntien sote-sektoreiden perillisinä ja sisältävät myös pelastustoimen. Ne ovat uusia organisaatioita, joiden tiedonhallinnan kenttä on kirjava ja joiden toimintaan liittyy erityisen paljon salassa pidettävää asiakirjatietoa. Mitä kaikkea tällaisen organisaation tulee huomioida asianhallinnan ja asian rekisteröinnin suunnittelussa ja toteuttamisessa?

Webinaarissa käydään läpi kunnan tilinpäätöksen keskeiset osat ja niiden merkitys talouden raportoinnissa ja seurannassa.

Ajankohtainen tietopaketti TOTT-raportointikokonaisuudesta automatisoidun talousraportoinnin vastuuhenkilöille.

Sopimustenhallinnan koulutuskokonaisuus tarjoaa kattavasti tietoa, kokemusta ja osaamista sopimustenhallinnan periaatteista, ja kasvattaa sopimustenhallinnan ammattilaisena sinun ja organisaatiosi kyvykkyyttä toteuttaa laadukasta sopimustoimintaa. Kokonaisuus sopii julkissektorin, julkisyhteisöjen konserniyhtiöiden, kolmannen sektorin ja yksityissektorin sopimustenhallinnan ammattilaisille ja asiantuntijoille, ja se ottaa huomioon erilaiset toimijoiden lainsäädännön vaatimukset sekä mahdollisuudet. Painopiste on yleisissä sopimustenhallinnan prosesseissa, jotka sopivat soveltaen kaikille

Esi- ja perusopetuksen oppimisen ja koulunkäynnin tuen uudistus on edennyt vauhdilla. Tässä etäkoulutuksessa saat kattavan kokonaiskuvan uudistuksesta ja sen vaikutuksista erityisesti esi- ja perusopetukseen sekä myös varhaiskasvatukseen. Lakiesityksen tavoitteiden ja toimenpiteiden lisäksi pohdimme myös sen käytännön toteutusta ja siihen mahdollisesti liittyviä haasteita ja ongelmakohtia.

Tiiviissä webinaarissa pääset syventymään käytännön esimerkkien ja aihetta jäsentävien viitekehysten avulla sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan merkitykseen organisaation toiminnan ja talouden johtamisessa.

Osallistu tiiviiseen ja informatiiviseen koulutukseen, jossa käsitellään arvonlisäverotuksen yleisiä periaatteita. Päivien aikana syvennytään muun muassa arvonlisäveron perusperiaatteisiin, keskeisiin säännöksiin, verokantoihin ja veron laskentaan. Tutustumme myös vähennysoikeuden ja sen rajoitusten saloihin sekä perehdymme kuntien ja kuntayhtymien erityiskysymyksiin arvonlisäverotuksessa, kuten kuntapalautukseen ja yleishallintoon. Lisäksi pureudumme koulutuspalvelujen ja kiinteistöjen arvonlisäverotukseen sekä arvonlisäveron kirjaamiseen kirjanpidossa.

Webinaarissa käydään läpi hallintopakkoprosessi rakennusvalvonnan näkökulmasta.

Tässä koulutuksessa käymme tehokkaasti ja tarkasti läpi tietopyyntöprosessin periaatteet kasvatuksen sekä koulutuksen erityispiirteisiin nojaten. Koulutuksen jälkeen ymmärrät erilaisia tiedonsaantioikeuksia ja tietojen julkisuutta, sekä kykenet käsittelemään eri tahoilta tulleita tietopyyntöjä lainsäädännön asettamat raamit huomioiden.

Valmennus auttaa tunnistamaan ja jäsentämään hallituksen puheenjohtajan erilaiset roolit ja tehtävät ja antaa valmiuksia kunnan keskustelu- ja päätöksentekokulttuurin kehittämiseen, yhteistyön rakentami-seen ja oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen. Valmennus koostuu asiantuntija-alustuksissa ja pienryhmäkeskusteluista. Yhteen ryhmään otetaan maksimissaan 20 osallistujaa.

Tietosuojan perusteet -koulutuskokonaisuus on suunniteltu vahvistamaan erityisesti niiden organisaation työntekijöiden osaamista, jotka joko käsittelevät työssään paljon henkilötietoja tai joiden vastuisiin kuuluu organisaation tietosuojan kehittäminen ja ohjeistaminen esimerkiksi organisaation tietosuojavastaavan tukena..

Jätehuollon ajankohtaispäivän teemat ja ohjelma rakentuvat vuosittain ajankohtaisten uudistusten ja puheenaiheiden ympärille. Koulutus on tarkoitettu kaikille kunnallisen jätehuollon parissa työskenteleville.

Koulutuksessa käsitellään investointien kirjaamista ja poistolaskentaa käytännön esimerkkien avulla, sekä tarkastellaan pakollisia varauksia ja arvionvaraisia eriä osana tilinpäätöstä. Lisäksi mukana on ajankohtaiskatsaus kirjanpidon uusimpiin kysymyksiin ja tulkintoihin.

Koulutuksessa käydään läpi henkilötietojen lainmukaisen käsittelyn periaatteet ja roolit sekä käsittelyä ohjaavaa lainsäädäntöä.

RAFAELA®-hoitoisuusseminaari kerää yhteen kaikki hoitoisuusasioiden ympärillä työskentelevät.

Oikeus saada tietoja viranomaisten toiminnasta on kansalaisen ja kuntalaisen perusoikeus. Julkisuus ja salassapito -koulutuksessa paneudumme julkisuusperiaatteen toteuttamiseen erityisesti kunnallisen organisaation toiminnassa. Koulutuksessa käymme läpi lainsäädännön velvoitteet sekä tarkastelemme sitä, miten organisaatio voi käytännössä huolehtia tietojen julkisuudelle, henkilötietojen suojalle ja verkkoviestinnälle annettujen velvoitteiden toteutumisesta.

Tässä webinaarissa käsitellemme sopimuksen valmistelua, valvontaa ja reklamaation tekemistä. Lisäksi tutkimme, mitä ehtoja sopimuksen tulisi sisältää.

Etäyhteyksin toteutettava ajankohtaispäivä tarjoaa erinomaisen mahdollisuuden kuulla, keskustella ja oppia seurakuntatalouden eri osa-alueista.

Talous- ja veroennustepäivät kokoaa kevään päätteeksi yhteen kuntien talouspäättäjät ajankohtaisten vero- ja kuntatalousasioiden äärelle.

Tilaisuudessa kuulet katsauksen julkisen talouteen sekä kuntatalouden tulevaisuuden näkymiin, kuntaverotuksen ajankohtaiset asiat ja vinkit talousarviovalmisteluun.

Tähän etäkoulutukseen olemme koonneet laadukkaan kokonaisuuden kunnan roolista, tehtävistä, toimenpiteistä ja vastuista yksityisen varhaiskasvatustoiminnan valvojana.

Potilasasiavastaavien koulutuspäivät on suunnattu erityisesti uran alussa oleville potilasasiavastaaville, mutta myös kokeneemmille asiantuntijoille, jotka kaipaavat ajankohtaista tietoa tulevista työhön vaikuttavista muutoksista.

Webinaarissa käsittelemme kuntien perusopetuslain mukaista koulumatkaetuuden järjestämisvelvollisuutta ja velvoitteen täyttämistä. Tilaisuudessa kuulet koulukuljetusten nykytilasta ajankohtaisimmat ja tulevista näkymistä viimeisimmät tiedossa olevat asiat. Käsittelemme myös toimintatapoja ja viranomaisten antamia ohjeita.

Kaavoitusjohdon kesäpäivät on suosittu foorumi keskustelulle kaavoituksen yhteiskunnallisista, kuntiin ja alan kehitykseen liittyvistä strategisista kysymyksistä.

Korvauksia maksettaessa on huomioitava sekä verottajan että työehtosopimusten määräykset. Matkakustannusten korvaukset palkanlaskennassa -koulutuksessa käsittelemme aihetta sekä verottajan että KVTES:n ja HYVTES:n näkökulmasta. Lisäksi käymme läpi verottajan vaatimuksia matkakustannusten korvausten verovapaudelle ja peilaamme verovapautta työehtosopimusten määräyksiin.

Tähän etäkoulutukseen olemme koonneet etenkin toimialajohdolle ja johtoryhmille tarkoitetun laadukkaan kokonaisuuden hyvinvoinnin ja terveyden edistämisestä. Koulutuksessa tarkennamme hyten laaja-alaista kokonaiskuvaa sekä hyte-työtä eri toimialoilla. Hyte edellyttää sektorien välistä yhteistyötä, mutta ennen kaikkea sen tunnistamista, miten omalla toimialalla tuetaan parhaiten kuntalaisten hyvinvointia ja terveyttä.

Valmistelijan ajankohtaiset -webinaarissa käsitellään valmistelijan tehtävien kannalta ajankohtaisia aiheita ja vaihdetaan hyviä käytäntöjä.