Menneet tapahtumat

Valmennus auttaa tunnistamaan ja jäsentämään hallituksen puheenjohtajan erilaiset roolit ja tehtävät ja antaa valmiuksia kunnan keskustelu- ja päätöksentekokulttuurin kehittämiseen, yhteistyön rakentami-seen ja oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen. Valmennus koostuu asiantuntija-alustuksissa ja pienryhmäkeskusteluista. Yhteen ryhmään otetaan maksimissaan 20 osallistujaa.

Tarkastuslautakuntien koulutuspäivä -webinaari on tiivis ja käytännönläheinen tietopaketti kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden tarkastuslautakuntien jäsenille, varajäsenille sekä tarkastuslautakuntia avustaville viranhaltijoille.

Panosta valtuutettujesi hyvään perehdytykseen ja onnistuneeseen valtuustokauteen luottamushenkilöiden perehdytyskoulutuksilla!

Laadukas ja yhdenmukainen potilastietojen kirjaaminen on hoitotyön keskeinen osa potilasturvallisuutta ja sujuvaa moniammatillista yhteistyötä. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen perehdytyksen potilastietojen kirjaamisen perusteisiin sekä kirjaamista ohjaavaan lainsäädäntöön ja keskeisiin periaatteisiin. Kurssilla käsitellään muun muassa rakenteista kirjaamista, hoitotyön kirjaamismallia sekä erilaisia kirjaamisen arjen tilanteita, jotta saat varmuutta laadukkaaseen ja yhtenäiseen kirjaamiseen sosiaali- ja terveydenhuollon työssä.

Tämä täydennyskoulutus on suunnattu EKJ-valmennuksen suorittaneille alumneille, jotka haluavat vahvistaa esihenkilötaitojaan ja uusia EKJ-sertifikaattinsa. Digitaalinen koulutuskokonaisuus syventää keskeisiä esihenkilötyön teemoja kahden oppimispolun kautta: ihmisten johtamista sekä itsensä johtamista. Perehdyt muun muassa valmentavaan johtamiseen, palautteen antamiseen, kehityskeskusteluihin sekä ajanhallintaan ja työn rajaamiseen. Saat joustavasti verkossa suoritettavan, tiiviin kokonaisuuden, joka tarjoaa tuoreita näkökulmia ja käytännön työkaluja esihenkilötyön arkeen.

Itsensä johtaminen on keskeinen taito kiireisessä työelämässä, jossa ajankäytön hallinta, paineensietokyky ja jaksaminen korostuvat. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan itsensä johtamisen keskeisistä taidoista ja niiden merkityksestä työssä onnistumiselle. Kurssilla perehdyt muun muassa ajankäytön hallintaan, stressin ja resilienssin merkitykseen sekä keinoihin vahvistaa omaa jaksamista tietotyössä. Saat käytännönläheisiä työkaluja oman työn hallintaan ja hyvinvoinnin tukemiseen arjen työssä.

Kunnallishallinnon perusteet -kurssi antaa selkeän perehdytyksen siihen, miten kunta toimii organisaationa ja miten päätöksenteko kunnassa etenee. Kurssilla tutustut kuntaan toimintaympäristönä, hyvän hallinnon periaatteisiin sekä viranhaltijoiden rooleihin ja vastuisiin. Lisäksi käsitellään keskeisiä hallinnon käytäntöjä, kuten esteellisyyttä, julkisuusperiaatetta ja muutoksenhakua. Saat tiiviissä kokonaisuudessa vahvan perustan kunnallishallinnon ymmärtämiseen ja varmuutta toimia kuntaorganisaation arjessa tai kuntasektorilla palveluntarjoajana.

Esihenkilö toimii työssään työnantajan edustajana ja vastaa monista oikeuksista, velvollisuuksista ja arjen johtamisteoista. Tämä verkkokurssi auttaa hahmottamaan esihenkilön roolin työnantajan edustajana sekä siihen liittyvät keskeiset vastuut ja toimintaperiaatteet. Kurssilla perehdyt muun muassa työnantajan direktio-oikeuteen, esihenkilön tehtäväkenttään, työntekijöiden oikeuksiin ja velvollisuuksiin sekä tasapuolisen kohtelun ja syrjinnän kiellon periaatteisiin. Saat selkeän kokonaiskuvan esihenkilöroolista ja varmuutta toimia työnantajan edustajana arjen johtamistilanteissa.

Esihenkilön oma hyvinvointi vaikuttaa suoraan tiimin ilmapiiriin, työhyvinvointiin ja työn sujuvuuteen. Tämä verkkokurssi tarjoaa tutkittuun tietoon perustuvan katsauksen esihenkilöiden jaksamiseen sekä keinoihin tukea omaa ja tiimin hyvinvointia kiireisessä työarjessa. Kurssilla perehdyt muun muassa psykologisen turvallisuuden rakentamiseen, esihenkilön jaksamiseen sekä itsensä johtamisen ja priorisoinnin keinoihin. Saat käytännön työkaluja oman työhyvinvointisi vahvistamiseen ja tiimisi hyvinvoinnin tukemiseen.

Häiriötilanteisiin ja kriiseihin varautuminen on keskeinen osa kunnan turvallisuutta ja toimintakykyä. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän ja käytännönläheisen kokonaiskuvan kuntien varautumisen perusteista: miksi varautuminen on tärkeää, mitä se edellyttää organisaatiolta ja miten sitä johdetaan. Kurssilla perehdyt muun muassa riskien arviointiin, varautumisen lainsäädäntöön, kriisiviestintään sekä siihen, miten varautuminen huomioidaan kunnan toiminnassa ja hankinnoissa. Saat tiiviin perustan kunnan kokonaisvaltaisen varautumisen ymmärtämiseen ja kehittämiseen.

Digikanavan SOTE-kanava tarjoaa sosiaali- ja terveydenhuollon ammattilaisille suunnatun verkkokoulutuskokonaisuuden, joka tukee sekä uusien työntekijöiden perehdytystä että kokeneempien osaamisen päivittämistä. Kokonaisuus sisältää useita sote-alan keskeisiin teemoihin keskittyviä verkkokursseja, kuten hoidon tarpeen arviointia, sosiaalihuollon palvelutarpeen arviointia, lastenvalvojien peruskurssin sekä sosiaali- ja terveydenhuollon tietojen käsittelyä ja tietosuojaa. Kurssit ovat suoritettavissa ajasta ja paikasta riippumatta, mikä mahdollistaa joustavan opiskelun työn ohessa ja auttaa

Työllisyys- ja elinkeinopalveluiden järjestämisvastuun siirryttyä kunnille työllisyyspalveluiden asiantuntijat toimivat osana kunnallishallintoa viranhaltijoina. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän perehdytyksen kunnallishallinnon keskeisiin periaatteisiin ja viranhaltijan rooliin kuntaorganisaatiossa. Kurssilla perehdyt muun muassa kuntaa ohjaavaan lainsäädäntöön ja hallintosääntöön, hyvän hallinnon periaatteisiin, viranhaltijan vastuuseen sekä julkisuuteen, salassapitoon, esteellisyyteen ja tietosuojaan liittyviin kysymyksiin. Saat tiiviin perustan viranhaltijana toimimiseen

Kunta on monipuolinen toimintaympäristö, jossa lainsäädäntö, hallinto ja palvelujen järjestäminen muodostavat kokonaisuuden. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän johdatuksen kuntaan toimintaympäristönä ja kuntien toiminnan keskeisiin periaatteisiin. Kurssilla perehdyt muun muassa kunnan tehtäviin ja järjestämisvastuuseen, kuntaa ohjaavaan lainsäädäntöön, hallintosääntöön sekä hyvän hallinnon perusteisiin ja viranhaltijan asemaan. Saat tiiviin perustan ymmärtää, miten kuntaorganisaatio toimii ja millaiset pelisäännöt ohjaavat sen päätöksentekoa ja toimintaa.

Digikanavan Työntekijän Digiakatemia tarjoaa laajan verkkokoulutuskokonaisuuden, joka auttaa kehittämään työelämässä tarvittavia keskeisiä taitoja ja vahvistamaan ammatillista kasvua. Digiakatemia koostuu useista teema-alueista, kuten työhyvinvoinnista, viestinnästä ja vuorovaikutuksesta, digitaidoista, työnhallinnasta, asiakaspalvelusta, projektiosaamisesta sekä oman urakehityksen johtamisesta. Kurssit ovat suoritettavissa joustavasti ajasta ja paikasta riippumatta, ja ne tukevat työntekijän osaamisen kehittämistä, työssä menestymistä ja ammatillista kehittymistä muuttuvassa työelämässä.

Organisaation tieto syntyy, liikkuu ja tallentuu monissa eri prosesseissa – ja sen hallinta on keskeinen osa hyvää hallintoa ja sujuvaa palvelutuotantoa. Tämä perusteisiin keskittyvä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan tiedonhallinnasta: miten organisaation hankkimaa, tuottamaa, käyttämää ja säilyttämää tietoa hallitaan suunnitelmallisesti ja vastuullisesti. Kurssi ohjaa keskeisten tietolähteiden pariin sekä auttaa ymmärtämään tiedonhallinnan merkitystä tehokkuudelle, palvelujen kehittämiselle ja avoimelle hallinnolle.

Tietosuoja-asetus edellyttää, että henkilöstö osaa käsitellä henkilötietoja lainmukaisesti ja vastuullisesti. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan tietosuojan keskeisistä periaatteista ja organisaation vastuista henkilötietojen käsittelyssä. Kurssilla perehdyt muun muassa tietosuojaan liittyviin keskeisiin käsitteisiin, rekisterinpitäjän vastuisiin, henkilötietojen käsittelyn perusteisiin sekä rekisteröidyn oikeuksiin. Lisäksi tarkastellaan kuntia koskevia erityiskysymyksiä tietosuojan näkökulmasta, jotta saat varmuutta henkilötietojen käsittelyyn arjen työssä.

Digikanavan Kuntapäättäjä-palvelu tarjoaa kuntien luottamushenkilöille ajasta ja paikasta riippumattoman oppimis- ja tietopalvelun päätöksenteon tueksi. Palvelu kokoaa yhteen keskeiset tiedot kunnan toiminnasta, päätöksenteosta ja vastuista sekä auttaa hahmottamaan luottamushenkilön roolia kunnallisessa toimintaympäristössä. Kokonaisuus sisältää yli 250 mikrosisältöä, jotka käsittelevät muun muassa kuntataloutta, kunnan tehtäviä, päätöksentekoa, viestintää, digitaalisia taitoja sekä luottamushenkilön vastuukysymyksiä. Sisällöt on tuottanut joukko kunta-alan asiantuntijoita Kuntaliitosta ja FCG

Valmentava esihenkilö kysyy, kuuntelee ja kannustaa, ja auttaa tiimiä löytämään uusia oivalluksia, ratkaisuja ja ideoita. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän johdatuksen valmentavaan johtamiseen ja esihenkilön rooliin vaikuttajana työyhteisössä. Kurssilla perehdyt muun muassa valmentavan esihenkilön toimintatapoihin, vaikuttavaan vuorovaikutukseen, tiimin kehittämiseen sekä siihen, miten esihenkilö voi tukea yksilöiden ja työyhteisön kehittymistä. Saat käytännönläheisiä työkaluja valmentavan otteen vahvistamiseen ja tiimin onnistumisen tukemiseen arjen johtamistyössä.

Palautteen antaminen, työsuoritukseen puuttuminen ja vaikeiden keskustelujen käyminen kuuluvat esihenkilön keskeisiin mutta usein haastavimpiin tehtäviin. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeät käytännön työkalut palautteen antamiseen ja haastavien henkilöstötilanteiden käsittelyyn. Kurssilla perehdyt muun muassa työsuoritukseen puuttumisen askelmerkkeihin, kannustavan palautteen merkitykseen sekä siihen, miten valmistautua haastavaan keskusteluun ja johtaa se rakentavasti. Saat varmuutta esihenkilötyön arjen tilanteisiin ja taitoja käsitellä vaikeitakin asioita rakentavasti työyhteisössä.

Esihenkilöllä on laajat vastuut päivittäisessä toiminnassa ja tehtäväkenttään kuuluvat monenlaiset kysymykset, joista osa mielletään toisia helpommaksi. Usein mm. palautteen antaminen, konfliktien selvittäminen ja työsuoritukseen puuttuminen mielletään esihenkilön tehtäväkentän haastaviksi velvollisuuksiksi. Sairauspoissaolot kuuluvat työpaikkojen arkeen ja ovat esihenkilön työpöydällä käsiteltäviä kysymyksiä. Työnantajalla tulee olla selvä ohjeistus sairauspoissaolojen ilmoittamisesta, mutta työnantajakohtaisten ohjeistusten lisäksi sairauspoissaoloihin liittyy monia lakiin ja sääntelyyn

Digikanavan Esihenkilön tuki on verkkokoulutuspalvelu, joka tarjoaa esihenkilöille ajasta ja paikasta riippumatonta oppimista arjen johtamistyön tueksi. Kokonaisuus auttaa kehittämään esihenkilötyössä tarvittavaa osaamista niin hallinnollisissa tehtävissä, ihmisten johtamisessa kuin itsensä johtamisessa. Sisällöt koostuvat asiantuntijoiden videoluennosta ja käytännönläheisistä oppimiskokonaisuuksista, jotka käsittelevät muun muassa rekrytointia, työyhteisön vuorovaikutusta, työhyvinvointia sekä ajankäytön ja stressin hallintaa, jotta esihenkilöt voivat kehittää osaamistaan joustavasti

Rekrytointi on työnantajalle merkittävä investointi, jossa onnistuminen vaikuttaa suoraan organisaation osaamiseen ja toimivuuteen. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan rekrytointiprosessin keskeisistä vaiheista ja siitä, mitä työnantajan tulee huomioida toimiakseen lainsäädännön mukaisesti. Kurssilla perehdyt muun muassa hakuilmoituksen laatimiseen, hakijoiden soveltuvuuden arviointiin, ansiovertailuun sekä valintapäätöksen tekemiseen ja palvelussuhteen alkamiseen. Saat käytännönläheiset perusteet onnistuneen ja oikeudenmukaisen rekrytointiprosessin toteuttamiseen.

Hallinnon tuki -palvelumme on suunniteltu vastaamaan kunnallishallinnon monipuolisiin osaamistarpeisiin. Se tarjoaa ajasta ja paikasta riippumatonta tietoa juuri silloin, kun sitä kiireisessä arjessa tarvitaan.
Kokonaisuus sopii hyvin niin perehdytykseksi uusille viranhaltijoille ja työntekijöille kuin myös kokeneemmille tietojen päivittämiseen ja ylläpitoon.

Työyhteisön hyvinvointi syntyy arjen teoista ja vastuullisesta työkäyttäytymisestä. Tämä lyhyt kurssi tarjoaa tiiviin katsauksen keskeisiin työelämätaitoihin ja siihen, miten jokainen voi omalla toiminnallaan vahvistaa yhteistyötä ja työyhteisön ilmapiiriä. Kurssilla tarkastellaan muun muassa itsensä johtamisen ja yhteistyön taitoja, hyvän työkäyttäytymisen periaatteita sekä tilanteita, joissa työyhteisössä kohdataan haasteita tai ristiriitoja. Saat selkeän perustan rakentavaan työskentelytapaan ja toimivan työyhteisön tukemiseen arjen työssä.

Tietotyössä kuormitus on usein kognitiivista: keskeytyksiä, jatkuvaa tiedonkäsittelyä ja keskittymistä vaativia tehtäviä. Tämä verkkokurssi tarjoaa käytännönläheisen katsauksen kognitiiviseen ergonomiaan ja siihen, mitkä tekijät kuormittavat ajattelutyötä arjessa. Kurssilla perehdyt muun muassa keskittymistä heikentäviin tekijöihin, tauottamiseen, fyysisen aktiivisuuden merkitykseen sekä hybridityön vaikutuksiin jaksamiseen. Saat konkreettisia vinkkejä ja työkaluja, joiden avulla voit tukea omaa hyvinvointiasi ja suoriutumistasi kiireisessä tietotyön arjessa.

Esihenkilön työssä tulee eteen tilanteita, joissa työntekijän toimintaan on puututtava ja tarvittaessa edettävä varoitukseen tai työsuhteen päättämiseen. Tämä verkkokurssi tarjoaa selkeän kokonaiskuvan työsuoritukseen puuttumisen keskeisistä periaatteista ja palvelussuhteeseen liittyvistä menettelyistä. Kurssilla perehdyt muun muassa työvelvoitteiden rikkomiseen ja laiminlyöntiin, varoituksen antamiseen, työntekijän kuulemiseen sekä erilaisiin työsuhteen päättämistapoihin, kuten irtisanomiseen ja purkamiseen. Saat varmuutta toimia oikein haastavissa henkilöstötilanteissa ja noudattaa

Vuorovaikutustaidot ovat keskeisessä roolissa toimivan ja hyvinvoivan työyhteisön rakentamisessa, ja esihenkilö on avainasemassa luottamuksen ja psykologisen turvallisuuden vahvistamisessa. Tämä verkkokurssi tarjoaa käytännönläheisen kokonaiskuvan vuorovaikutuksen merkityksestä työyhteisön hyvinvoinnille sekä keinoista kohdata erilaisia ihmisiä rakentavasti. Kurssilla perehdyt muun muassa hyvän vuorovaikutuksen periaatteisiin, luottamuksen rakentamiseen, ratkaisukeskeiseen työskentelytapaan sekä toimivan työyhteisön pelisääntöihin ja psykologisen turvallisuuden vahvistamiseen.