Koulutuskokonaisuudessa syvennytään kunnan kokonaisarkkitehtuuriin ja saadaan tukea sen suunnitteluun ja kuvaamiseen.

Koulutus tarjoaa johdolle, esihenkilöille ja asiantuntijoille selkeän kokonaiskuvan siitä, mitä tekoälyn hyödyntäminen tarkoittaa strategian, päätöksenteon ja henkilöstön johtamisen näkökulmasta. Saat konkreettisia työkaluja tekoälyn vastuulliseen käyttöönottoon, riskien hallintaan ja muutoksen johtamiseen. Koulutus auttaa varmistamaan, että tekoäly tukee organisaation tavoitteita ja arvoja – ei horjuta niitä.

Koulutus tarjoaa suuntaviivoja ja hyviä käytäntöjä organisaation sopimustenhallinnan johtamiseen ja kehittämiseen. Webinaarissa pureudutaan sopimustenhallinnan organisointiin ja sopimuskaaoksen ryhdistämiseen.

Kuntajohdon johtamisvalmennus on kuntien johtaville viranhaltijoille tarkoitettu korkeatasoinen valmennus, jossa tarjotaan uusia ideoita ja ajankohtaista tietoa kunta-alan huippuasiantuntijoiden johdolla. Valmennusohjelmassa pääset verkostoitumaan ja vertaisoppimaan. Suomen Kuntaliitto myöntää osallistuneille KJ-sertifikaatin, joka on julkinen tunnustus korkeatasoisista johtamisvalmiuksista.

#KJvalmennus #FCG #Kuntaliitto

Digikehittäjien päivillä syvennytään kuntien digitaalisten palvelujen ja prosessien kehittämiseen datan näkökulmasta.

Syvennä osaamistasi mielenterveys, päihde- ja riippuvuuspalveluita koskevasta lainsäädännöstä.

Valmennus auttaa tunnistamaan ja jäsentämään hallituksen puheenjohtajan erilaiset roolit ja tehtävät ja antaa valmiuksia kunnan keskustelu- ja päätöksentekokulttuurin kehittämiseen, yhteistyön rakentami-seen ja oman johtajuuden arviointiin ja kehittämiseen. Valmennus koostuu asiantuntija-alustuksissa ja pienryhmäkeskusteluista. Yhteen ryhmään otetaan maksimissaan 20 osallistujaa.

Vastaavien hammaslääkärien koulutusohjelma koostuu viidestä opetusjaksosta sekä itsenäisestä työskentelystä välitehtävien parissa: Osallistuessasi tähän vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavaan koulutukseen saat ajankohtaista tietoa ja valmiuksia, joista on hyötyä, kun työskentelet esihenkilö- tai kehittämistehtävissä suun terveydenhuollossa. Koulutusohjelma on Suomen Hammaslääkäriliiton erityispätevyystoimikunnan hyväksymä. Se kattaa pääosan vastaavan hammaslääkärin erityispätevyysvaatimuksia vastaavasta kurssimuotoisesta koulutuksesta, jonka laajuus on 12 opintopistettä

Tarkastuslautakuntien koulutuspäivä -webinaari on tiivis ja käytännönläheinen tietopaketti kuntien, kuntayhtymien ja hyvinvointialueiden tarkastuslautakuntien jäsenille, varajäsenille sekä tarkastuslautakuntia avustaville viranhaltijoille.

Mistä osaamisista on hyvä esihenkilötyö tehty? Älä jää yksin pähkäilemään, vaan tukeudu FCG:n Esihenkilöakatemiaan, johon on koottu keskeisimmät esihenkilöosaamiset lähes vuoden mittaiseksi, tehokkaaksi opintopoluksi. Esihenkilöakatemiamme avulla otat haltuun nämä keskeiset kyvykkyydet ohjatusti, mutta joustavasti. Vuoden kestävä kokonaisuus koostuu verkkokoulutussisällöistä sekä aikataulutetuista webinaareista, joiden tallenteet osallistujat saavat myös käyttöönsä.

Toimiva ja tehokas työyhteisö tarvitsee osaavat esihenkilöt. Onnistuakseen tehtävässään, tulisi esihenkilön hallita niin ihmisten, prosessien kuin itsensä johtamiseen liittyvät kysymykset. Esihenkilön tuki -palvelumme on suunniteltu vastaamaan esihenkilöiden monipuolisiin osaamistarpeisiin tarjoamalla ajasta ja paikasta riippumatonta tietoa juuri silloin, kun sitä kiireisessä arjessa tarvitaan.

Kaksipäiväinen kokonaisuus tarjoaa yksityiskohtaista ohjausta kunnan ja kuntakonsernin tilinpäätöksen laatimisen vaiheista sekä tietoa ajankohtaisista lausunnoista ja ohjeistuksista.

Ajankohtainen, vuorovaikutteinen ja käytännönläheinen webinaari hyvinvointialueen tilinpäätöksen valmistelun ja laatimisen vastuuhenkilöille.

Panosta valtuutettujesi hyvään perehdytykseen ja onnistuneeseen valtuustokauteen luottamushenkilöiden perehdytyskoulutuksilla!

Kokonaisuuden tavoitteena on vahvistaa esihenkilöiden muutosjohtamiskyvykkyyttä nopeasti muuttuvassa kuntatyössä.

Tässä koulutuksessa käymme tehokkaasti ja tarkasti läpi tietopyyntöprosessin periaatteet työllisyysalueiden erityispiirteisiin nojaten. Koulutuksen jälkeen ymmärrät erilaisia tiedonsaantioikeuksia ja tietojen julkisuutta, sekä kykenet käsittelemään eri tahoilta tulleita tietopyyntöjä lainsäädännön asettamat raamit huomioiden.