USO Uuden sukupolven organisaatiot -verkosto 2017-2018

USO-verkosto tukee muutosten hallintaa kunnissa

Vuoden 2017 alussa käynnistyy neljäs kaksivuotinen USO-verkostokausi, jonka työskentelyssä painottuvat tulevaisuuden kunnan toiminnan kirkastaminen, kuntien strategisen johtamisen ja verkosto- ja konsernijohtamisen kehittäminen sekä muutoksessa johtaminen. Tähän mennessä USO-verkosto on tarjonnut organisaatioiden ja johtamisen kehittämistukea 60 erikokoiselle ja erilaisissa toimintaympäristöissä toimivalle kunnalle. Ilmoittautuminen verkostoon on nyt käynnissä.

​Valtuustokauden vaihtuminen ja uusien maakuntaorganisaatioiden käynnistämisestä johtuva siirtymäkausi luovat tarpeen ajantasaiselle valtakunnalliselle tiedolle ja vertaiskuntien kokemustietämykselle sekä vaatii johtamiselta onnistunutta muutosten hallintaa ja uudistumiskykyä. Näihin haasteisiin lähdemme vastaamaan uudella USO-verkostokaudella, joka toteutetaan vuosina 2017-2018.

USO-verkoston toiminnan painopisteet vuosina 2017-2018 ovat:

  • Kuntakonsernin mahdollisuudet, riskit ja strategiset tavoitteet

    • Strateginen johtaminen ja osallistava strategiaprosessi

    • Toimintaympäristön muutosten ennakointi osana strategiatyötä

    • Kuntakonsernin johtaminen, konsernipolitiikka ja omistajaohjaus

  • Tulevaisuuden kunnan toiminta, verkostot ja kumppanuudet

    • Tulevaisuuden kunnan roolien konkretisointi ja toimeenpano

    • Kuntayhteisön johtaminen ja osallisuusuntayhteisön johtaminen ja osallisuus

    • Tavoitteellinen ja toimiva verkostojen ja kumppanuuksien hallinta

  • Muutoksessa johtaminen ja osaamisen kehittäminen

    • Muutosten johtaminen: toimintatavat, henkilöstö ja talous

    • Yhdyspinnat kuntien ja maakuntien välillä ja niihin liittyvät erilaiset ratkaisut ja toimintamallit

    • Johtamisosaamisen kehittäminen ja uusien valtuustojen valmiudet

USO tarjoaa kunnille vertaistukea, kokemus- ja tutkimustietoa sekä konsultointitukea. Verkoston kohderyhmänä on ensisijaisesti kuntien poliittinen ja ammatillinen johto.

USO-verkoston toiminta koostuu yhteisistä teema- ja vertaisseminaareista sekä kuntakohtaisesta kehittämissuunnitelmasta ja kehittämistyöpajoista. Toimintaa täydentävät mm. uusien valtuutettujen toimintaa tukevat materiaalia, muutoksen johtamista ja toimeenpanoa tukevat ajankohtaiskatsaukset ja aineistot sekä valtakunnalliset ja alueelliset muutostukiklinikat.

Kehittäjäkuntien ilmoittautuminen USO-verkostoon on nyt käynnissä, tervetuloa mukaan!

 

Lisätietoja USO-verkostoprojektista:

Kaija Majoinen
Tutkimus- ja kehitysjohtaja, Suomen Kuntaliitto
kaija.majoinen@kuntaliitto.fi, 0500 811 239

Jarkko Majava
Kehityspäällikkö, Suomen Kuntaliitto
jarkko.majava@kuntaliitto.fi, 050 325 2306

Jarmo Asikainen
Kehitysjohtaja, FCG Konsultointi Oy
jarmo.asikainen@fcg.fi, 050 361 1357

Anni Antila
Johtava konsultti, FCG Konsultointi Oy
anni.antila@fcg.fi,  050 406 3540

Lisää uusi kommentti

Puhdas teksti

  • HTML-merkit ovat kiellettyjä.
  • Rivit ja kappaleet päätetään automaattisesti.
  • Verkko- ja sähköpostiosoitteet muutetaan automaattisesti linkeiksi.