![](/sites/default/files/styles/narrow_content_width/public/media/image_bank/NauravatIhmiset_0.jpg?itok=TsgoJ3v6)
Elinvoima ja työllisyys
Työllisyys
![](/sites/default/files/styles/narrow_content_width/public/media/image_bank/NauravatIhmiset_0.jpg?itok=TsgoJ3v6)
![Sininen maaliroiske oikea ylänurkka](/sites/default/files/styles/default/public/figures/Sininen-maaliroiske-oikea-ylanurkka.png?itok=ImDqhPCp)
Kuntien lakisääteinen työllistämisvastuu on rajattu. Vapaaehtoinen toiminta työllisyysasioissa on kuitenkin hyvin laajaa ja monipuolista. Kuntien peruspalvelut omalta osaltaan edistävät kuntalaisten työllistymisedellytyksiä. Kuntien rahoitus ja osallistuminen nuorten ja pitkäaikaistyöttömien työllisyysprojekteihin, työpajatoimintaan ja vajaakuntoisten työllistämispalveluihin ym. on laajentunut viime vuosina. Kuntien, järjestöjen ja työhallinnon yhteistyöllä on rakennettu laaja ja hyvin monimuotoinen toisiaan täydentävien palvelujen kokonaisuus. Kuntien elinkeinopoliittisilla panostuksilla tuetaan merkittävästi uusien työpaikkojen luomista.
Suomen Kuntaliiton työllisyys- ja työvoimapoliittisen työn painopistealueina ovat
- Rakennetyöttömyyden alentaminen ja vaikeasti työllistyvien työllistymisedellytysten parantaminen
- Alueellisten työllisyyserojen kaventaminen
- Työllisyyspolitiikan paikallisen ulottuvuuden kehittäminen
- Työvoiman saatavuuden turvaaminen
- Uusien työpaikkojen luomisedellytysten parantaminen
- Maahanmuuttajien työllisyyden parantaminen ja integroituminen suomalaisille työmarkkinoille
- Julkisten työvoimapalvelujen kehittäminen
- Kuntien roolin selkeyttäminen työllisyyttä edistävissä palveluissa
Lisätietoa
3.7.2024
Blogiteksti
Mitä valtionosuusuudistukselta voi ja mitä siltä ei kannata odottaa?
1.7.2024
Blogiteksti
Julkinen talous ei vahvistu - puoliväliriiheen kasaantumassa lisäpaineita
Kuntaliiton asiantuntijat, jotka voivat kertoa lisää
![](/sites/default/files/styles/medium_cropped/public/media/image_bank/Yhteydenotto-lomake-symboli.png?itok=b6uDs-Nn)
Palvelemme kuntien henkilöstöä ja luottamushenkilöitä heidän tehtäviinsä liittyvissä asioissa. Neuvontapalveluita varten suosittelemme käyttämään ensisijaisesti neuvontapyyntölomaketta.