Kuntaliitto on aktiivisesti mukana korruptionvastaisessa työskentelyssä. Tavoitteena on lisätä eettisesti kestävää, läpinäkyvää ja avointa toimintaa ja päätöksentekoa kunnallishallinnossa. Kuntaliitto on myös oikeusministeriön korruptionvastaisen yhteistyöverkoston jäsen.
Kuntaliiton tuottama korruptionvastainen materiaali ja muita aiheeseen liittyviä julkaisuja on linkitetty tälle sivulle.
Korruption ja epäeettisen toiminnan määrittely
Korruptiolla tarkoitetaan vallan ja vaikutusvallan väärinkäytöstä. Laajan määritelmän mukaan korruptio voi olla lainvastaista, moitittavaa ja epäeettistä toimintaa. Korruption erilaisia esiintymismuotoja voivat olla esimerkiksi
virka-aseman väärinkäyttö, lahjonta sekä lahjusten lupaaminen, pyytäminen ja ottaminen
petos, kavallus, varastaminen ja yhteisten varojen väärinkäyttö
uhkailu ja väkivallalla pakottaminen
luottamuksellisen tiedon väärinkäyttö
suosinta ja suosikkijärjestelmän ylläpito
lakien ja määräysten kiertäminen
tosiasioiden vääristely
laiton seuranta ja tarkkailu
velvollisuuksien laiminlyönti ja asioiden viivyttely
huonon hallinnon suojelu ja salailu
välinpitämätön johtamistyö
epäreilujen ja epäasiallisten keinojen käyttäminen alaisiin.
Korruptio Suomessa kuntasektorilla
Kansainvälisten mittausten mukaan Suomi on alhaisen korruption maa. Suomessa raskaan korruption muodot ovat harvinaisia.
Suomessa korruptiota on tyypillisimmin havaittavissa politiikassa, taloudessa ja julkisessa hallinnossa. Tyypillisimpiä korruption muotoja ovat
Ohje vieraanvaraisuudesta, eduista ja lahjoista
Kuntaliiton yleiskirje 17/2017, 21.6.2017. Yleiskirjeessä kerrotaan, mitä seikkoja kunnan henkilöstön ja luottamushenkilön on otettava huomioon, jos heille tarjotaan etuja, lahjoja tai vieraanvaraisuutta sidosryhmäyhteistyössä tai muussa toiminnassa. Yleiskirjeeseen on koottu myös aiheeseen liittyvää oikeuskäytäntöä kesäkuuhun 2017 asti.
Palvelemme muun muassa kuntien hallintoon ja johtamisjärjestelmään, päätöksentekoon ja hallintomenettelyyn sekä julkisuuteen ja tietosuojaan liittyvissä kysymyksissä.
Palvelemme kuntien henkilöstöä ja luottamushenkilöitä heidän tehtäviinsä liittyvissä asioissa. Suosittelemme käyttämään ensisijaisesti palvelusähköpostiamme.
