Kuntaliitto kiittää mahdollisuudesta lausua ja suhtautuu myönteisesti lakiesitykseen.
On kuitenkin selvää, että lakiesitys lisää kuntien, kuntayhtymien ja muiden palvelun tuottajien hallinnollista taakkaa. Samoin haasteena - ainakin alueellisesti - on työvoiman saatavuuden heikkeneminen ja sijaistyövoiman rekrytoinnin vaikeus ja siitä aiheutuva lisätyö työnantajalle.
Suurilla palveluiden järjestäjillä on usein mahdollisuuksia järjestää vaihtoehtoisia työtehtäviä rokottamattomalle henkilökunnalle, mutta pienten toimijoiden osalta mahdollisuudet ovat varsin rajallisia.
Työnantajan käyttöön lainsäädännössä määriteltävien menetelmien ja tapojen tarkastaa työntekijän rokotesuoja on toteutettava siten, että sen aiheuttama hallinnollinen työ jää mahdollisimman vähäiseksi eikä ylimääräistä rekisterin pitovelvoitetta synny.
Poikkeuksellisen epidemiatilanteen jatkuessa uusien - koronaepidemiaan suoranaisesti liittymättömien - velvoitteiden antamisesta kunnille ja kuntayhtymille tulisi nyt pidättäytyä. Lisäksi Kuntaliitto haluaa painottaa, että lakiesityksestä ja sen toimeenpanosta aiheutuvat kustannukset tulee korvata kunnille ja kuntayhtymille täysimääräisesti toteutuneiden kustannusten mukaan.
Suomen Kuntaliitto ry
Sari Raassina
johtaja, sosiaali- ja terveysyksikkö
Onneksi on kunnat! -livelähetykset pureutuvat keväällä 2026 väestönmurroksen teemoihin. Haluatko ymmärtää, miten Suomen kunnat voivat menestyä murroksen keskellä – ja miksi yhteistyö yli puoluerajojen on tärkeämpää kuin koskaan?
Kuntajuristi! Liity mukaan ja hyödynnä verkostotapaamiset työsi tukena.