Kokeilutarinoita kunnista

Espoon kaupungin ja Aalto yliopiston Koulu palveluna -kokeiluhanke kehittää uudenlaisen oppimisen olosuhteita. Haukilahden lukio opiskelee koulun peruskorjauksen ajan Otaniemen kampuksella hyödyntäen vapaana olevia tiloja ja muita yhteisiä resursseja

Helsingin Kalasatamasta kehitetään älykkään kaupunkirakentamisen mallialue joustavasti asukkaiden, yritysten, kaupungin ja muiden toimijoiden kanssa kokeillen.

Hyrynsalmen, Puolangan ja Paltamon kuntajohtajat ideoivat yhdessä ainutlaatuisen kokeilun sen jälkeen, kun Paltamon Työtä kaikille -hanke oli päättynyt 2013. Kolmen kunnan työllisyyden hoito ulkoistettiin yhdistykselle.

Kaavilla on kehitetty kokonaisvaltainen toimenpidemalli kaavilaisten nuorten arjessa kiinni pitämiseksi. Osana toimenpidemallia toimii ”Kaavin kutsunnat”, joissa jokaiselle koulunsa päättävälle 9. luokkalaiselle tehdään yksilöllinen kartoitus koulun

Kaavilla otettiin käyttöön kotihoidon reittioptimointiohjelma, joka suunnittelee annettujen kriteerien pohjalta hoitajien päiväohjelman. Koko kotihoidon henkilöstö opetteli ohjelman käytön ja se on nykyisin päivittäisessä käytössä.

Lapinjärvi on linjannut Lapinjärven laatu 2020 -asiakirjassa laatutyön kantaviksi teemoiksi osallisuuden ja ihmislähtöisyyden. Kunnan palveluiden suunnittelu ja tuotanto toteutetaan ihmislähtöisesti.​

Liperissä on kehitetty varhaiskasvatusta uusilla menetelmillä ja teknologian avulla. Ennakkoluuloton uuden kokeileminen on tuonut parannuksia sekä toiminnan sisältöön että talouteen ja tehokkuuteen.

Opentunti on opettajien käyttöön Ruskossa kehitetty suunnittelutyökalu, joka mahdollistaa suunnitelmien ja ideoiden levittämisen ilman erillisiä alustoja.

Tyrnävä tunnetaan poikkeuksellisesta elinkeinorakenteestaan. Kuntalaisista 18 % työskentelee alkutuotannon parissa. Kunnassa kasvatetaan sertifioitua siemenperunaa ja panostetaan muidenkin mukuloiden olosuhteisiin.

Vantaan kaupungin sivistystoimessa on muutettu koko toimintakulttuuria. Sen sijaan, että tarjottaisiin kaikille kuntalaisille kaikkea, kuntalaisia kuullaan ja heille tarjotaan palveluita, joita he todellisuudessa tarvitsevat tai haluavat.

Eurajoen HeTeKa-mallissa on jalkautettu ja juurrutettu henkilöstön hyvinvointiohjelma osaksi kunnan toimintakulttuuria. Mallin mukaisesti hyvinvointiagentit toimivat oman toimialueensa ja toimipisteensä terveyden ja hyvinvoinnin edistäjänä.

Kaksineuvoisessa on tehty vuosina 2014–2016 isoja rakenteellisia ja toiminnallisia muutoksia ikäihmisten palveluiden laadun ja tuottavuuden parantamiseksi. Mukana toiminnassa on koko palveluketju.

Kotkassa on toteutettu uusi perhevalmennuksen toimintamalli, joka pohjautuu eri toimijoiden väliseen työparityöskentelyyn. Kehittämishankkeen myötä perhevalmennus uudistui ja toi uutta innostusta työhön.

Porin perusturvan yhteistoiminta-alue yhdessä elinkeinoyhtiö Prizztech Oy:n kanssa on kehittänyt Porin seudulle Living lab -yhteistyömallin hyvinvointiteknologian käyttäjälähtöiseen kehittämiseen.

Vantaalla kokeiltiin helposti lähestyttävää, matalan kynnyksen mielenterveys- ja päihdepalvelupistettä ensin kirjastoon. Kokemusten perusteella palvelupiste siirrettiin sitten terveysasemille, jotka soveltuvat luontevammin mielenterveys- ja

Perusturvakuntayhtymä Akselin suun terveydenhuollon tiimimallissa on luotu uusi tehostettu työtapa. Kuntayhtymä Akseli toimii Varsinais-Suomessa Maskun, Mynämäen ja Nousiaisten kuntien alueella. Akseli vastaa kolmen jäsenkuntansa sosiaalitoimen

Lappeenrannan kaupunki toteutti Pien-Saimaan veden puhdistamisessa käytettävän energiatehokkaan pumppuratkaisun hankinnan innovatiivisesti. Kivisalmen Pumpulla puhdistetaan nyt Pien-Saimaata.